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Musterseite zur Vorführung — diesen Pflegedienst gibt es nicht.

Drei Pflegekräfte stehen morgens im Büro um einen Tisch und besprechen die Tourenliste, Tageslicht durch das Schaufenster.Mit KI erzeugt

Bewerbung ohne Anschreiben — in fünf Minuten

Pflege mit Zeit — und ein Dienstplan, der hält

Feste Touren, keine geteilten Dienste, ein Büro, das den Papierkram wirklich übernimmt. 24 Kolleginnen und Kollegen, die sich mit Namen kennen.

Plan vier Wochen vorher
Keine geteilten Dienste
Tarifnah, offen gerechnet
Dienstwagen für jede Tour

Was Sie davon haben

Benefits, die im Alltag ankommen — nicht auf dem Plakat

Kein Obstkorb, kein Kickertisch. Was hier steht, merken Sie am Monatsende oder um sechs Uhr früh.

Wunschdienstplan

Sie tragen Ihre Wünsche ein, wir planen darum herum. Der Plan für den Folgemonat steht spätestens am 15. — danach wird er nur noch geändert, wenn Sie zustimmen.

Keine geteilten Dienste

Früh oder spät, nicht beides an einem Tag. Wer einspringt, tut es freiwillig und bekommt den Zuschlag dafür.

Offen über Geld

Mit Zuschlägen, Pflegezulage und Jahressonderzahlung, schriftlich. Nicht „je nach Qualifikation" und nicht erst im dritten Termin.

Eine erfahrene Pflegekraft reicht einer jüngeren Kollegin den Autoschlüssel neben dem weißen Dienstwagen, im Hintergrund eine norddeutsche Wohnstraße.Mit KI erzeugt

Dienstwagen für die Tour

Automatik, Winterreifen, Werkstatttermine regelt das Büro. Kein Privatwagen, keine Kilometerabrechnung, kein Streit über Kratzer.

Fortbildung, bezahlt

Fünf Tage im Jahr, bezahlt, Kosten trägt der Dienst. Für eine Weiterbildung zur Praxisanleitung oder Palliativfachkraft gibt es zusätzlich die Freistellung.

Kein Papierkram daheim

Verordnungen, Genehmigungen, Rückfragen der Kassen. Ihre Dokumentation läuft auf dem Diensthandy, unterwegs, in Minuten — nicht abends am Küchentisch.

Einarbeitung im Doppel

Vier Wochen zu zweit auf der Tour, danach eine feste Ansprechperson. Niemand fährt allein los, bevor er sich sicher fühlt.

Sieben Kolleginnen und Kollegen sitzen und stehen in der Pause um den Küchentisch im Büro, zwei von ihnen lachen.Mit KI erzeugt
Porträt einer Praxisanleiterin im Treppenhaus eines Altbaus, die Hand am Riemen der Umhängetasche.Mit KI erzeugt
Porträt eines Auszubildenden vor einem Backsteinhaus, er sieht kurz aufs Diensthandy, bevor er hineingeht.Mit KI erzeugt

Das Team

Die, mit denen Sie fahren würden

Vierundzwanzig Pflege- und Betreuungskräfte, zwei Menschen im Büro. Klein genug, dass die Pflegedienstleitung jede Tour selbst kennt — sie fährt einmal im Monat mit, und zwar nicht zur Kontrolle.

Wer hier anfängt, bleibt im Schnitt 7,4 Jahre. Das ist die Zahl, an der Sie uns messen sollten, und die einzige, die wir Ihnen nicht schönrechnen können.

24
Kolleg:innen
7,4
Jahre im Schnitt dabei
2005
gegründet

Aus dem Team

Drei, die schon länger dabei sind

Der Dienstplan kommt am 15. und wird danach nicht mehr angefasst. Klingt nach einer Kleinigkeit. In meinen elf Jahren davor habe ich das nie erlebt.
Pflegefachkraft, seit 2018
Die Touren sind voll, das will ich nicht schönreden. Aber wenn ich sage, dass eine Kundin heute mehr Zeit braucht, wird umgeplant und nicht diskutiert.
Pflegefachkraft, seit 2014
Ich bin über die Betreuung eingestiegen, ohne Ausbildung. Nach zwei Jahren habe ich die Fachkraftausbildung angefangen — bezahlt, berufsbegleitend. Danach musste ich gefragt werden, ob ich bleibe.
Pflegefachfrau, seit 2019

Offene Stellen

Wen wir gerade suchen

Auch wenn nichts Passendes dabei ist: Melden Sie sich. Bei guten Leuten schaffen wir eine Stelle, statt zu warten, bis eine frei wird.

  • Pflegefachkraft (m/w/d)

    Voll- oder Teilzeit · ab sofort · Tour Nord und Tour Süd

  • Betreuungskraft § 43b

    Teilzeit · Quereinstieg möglich · Einarbeitung im Doppel

  • Hauswirtschaftskraft

    Minijob oder Teilzeit · feste Vormittage

  • Ausbildung Pflegefachfrau/-mann

    Start jedes Frühjahr und jeden Herbst · Praxisanleitung im Haus

In fünf Minuten bewerben
Zwei Pflegekräfte stehen gemeinsam an einer Wohnungstür im Treppenhaus, die erfahrene klingelt, die jüngere sieht zu.Mit KI erzeugt

Bewerben

In vier Schritten, ohne Anschreiben

Zwei Pflichtfelder: Ihr Name und ein Weg, Sie zu erreichen. Alles andere dürfen Sie überspringen.

Ohne JavaScript gibt es die Schrittführung nicht. Hier steht, was wir fragen würden — rufen Sie an, dann gehen wir es gemeinsam durch. Es dauert keine fünf Minuten.

Worauf möchten Sie sich bewerben?
Pflegefachkraft · Betreuungskraft § 43b · Hauswirtschaftskraft · Ausbildung · Noch offen — sagen Sie mir, was passt
Was bringen Sie mit?
Examinierte Pflegefachkraft · Pflegehelferin oder Pflegehelfer · Abschluss aus dem Ausland · Kein Abschluss in der Pflege
Wie erreichen wir Sie?
Ihr Name und ein Kontaktweg — Telefon oder E-Mail, eines von beiden genügt. Mehr brauchen wir für den ersten Anruf nicht.
Unterlagen — wenn Sie welche zur Hand haben
Freiwillig. Ein Foto vom Zeugnis genügt; Sie müssen nichts einscannen und keinen Lebenslauf schreiben.
01234 56 78 90

Fragen zur Bewerbung

Was Bewerberinnen und Bewerber wissen wollen

Brauche ich wirklich kein Anschreiben?

Nein. Ein Anschreiben sagt uns nichts, was wir nicht in zehn Minuten am Telefon erfahren — es kostet Sie aber einen Abend. Wir lesen es auch nicht, wenn Sie eines schicken.

Ich habe gerade kein Zeugnis zur Hand. Geht es trotzdem?

Ja. Der Upload ist freiwillig, und „später nachreichen" ist gleichwertig. Wir brauchen die Papiere erst, wenn wir uns einig sind.

Wie schnell melden Sie sich?

Innerhalb von zwei Werktagen, auf dem Weg, den Sie angegeben haben. Wenn es länger dauert, liegt es an uns und nicht an Ihrer Bewerbung — dann rufen Sie bitte an.

Erfährt mein jetziger Arbeitgeber davon?

Nein. Wir rufen nur auf dem Weg an, den Sie angeben, und zu der Zeit, die Sie nennen. Referenzen holen wir erst ein, wenn Sie ausdrücklich zustimmen.

Ich habe keine Ausbildung in der Pflege. Hat das Sinn?

In der Betreuung und in der Hauswirtschaft ja, und zwar ausdrücklich. Wer die Betreuungskraft-Qualifikation nach § 43b noch nicht hat, macht sie bei uns — bezahlt, während der Arbeitszeit.

Mein Abschluss ist aus dem Ausland und noch nicht anerkannt.

Melden Sie sich trotzdem. Wir kennen das Verfahren, begleiten die Anerkennung und beschäftigen Sie in der Zwischenzeit als Pflegehilfskraft — nicht unbezahlt und nicht als Praktikum.

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